активности

Account-Based Маркетинг

стратегический подход, при котором маркетинг и продажи совместно фокусируются на заранее выбранном списке целевых компаний, а не на широкой аудитории, и выстраивают персонализированную многоканальную коммуникацию под каждую компанию или сегмент похожих компаний.

Обсудить проект
Логика здесь перевёрнута относительно классической воронки. Обычная воронка начинается с контента или лид-магнита для широкой аудитории, из которой затем отфильтровываются подходящие компании. В ABM порядок обратный: сначала выбирается конкретная целевая компания, и только после этого под неё строится программа вовлечения.
ABM охватывает весь путь целиком: от определения целевых компаний и людей, принимающих в них решения, через вовлечение всего закупочного комитета, до сделки и последующего расширения сотрудничества внутри уже привлечённой компании.
Высокий ROI
Выравнивание маркетинга и продаж
Сокращение цикла сделки
это фреймворк, основа для внедрения

Почему массовый маркетинг не работает на вашем рынке


Массовый охват работает, когда покупателей много, а решение принимает один человек. В ИТ и промышленности чаще бывает наоборот: рынок ограничен несколькими десятками или сотнями целевых компаний, которые вообще могут купить ваше решение, а внутри каждой из них решение проходит через нескольких людей: инженера, финансового директора, генерального, — и растягивается на месяцы.

В таких условиях реклама и рассылки на широкую аудиторию бьют мимо: большая часть охвата уходит на компании, которые физически не могут стать клиентами, а те немногие, кто мог бы, тонут в общем потоке.

Чем меньше на рынке потенциальных покупателей и чем выше стоимость сделки, тем быстрее массовый охват превращается в потраченный бюджет, а точечная работа с конкретным списком компаний — в единственный работающий вариант.

Существует множество разных способов реализации маркетинговой стратегии в рамках ABM. Ключевым моментом является определение клиентов, на которые вы ориентируетесь, глубина их анализа, уникальные предложения, основанные на этом анализе и учитывающие боли/проблемы/возможности ЛПРов внутри них.

Три формата работы с целевыми компаниями в рамках ABM

Формат выбирается не по предпочтению, а по тому, сколько у вас реальных потенциальных клиентов на рынке и какую сумму приносит один контракт: чем меньше компаний и выше чек, тем больше смысла в индивидуальной работе.

Индивидуальный (15–20 компаний)

Отдельная разведка и отдельный план на каждую компанию, персонализация до уровня конкретного человека

Кластерный (30–100 компаний)

Общий план на группу похожих компаний, персонализация по отрасли и роли

Массовый (от нескольких сотен)

Автоматизация разведки и первого касания на основе триггеров (новых вакансий, изменений на сайте, участия в тендерах и т.п.)

Как проходит ABM: этапы, форматы и что получает заказчик

Работаем по аккаунтам: от портрета клиента до встреч с людьми из закупочного комитета. Продажи ведёт ваша команда.

ЗАКАЗЧИК ДАЁТ МЫ ДЕЛАЕМ НА ВЫХОДЕ ЗАЧЕМ ЭТО ВАМ глубина работы зависит от выбранного формата, см. таблицу ниже 1 Вводные и ICP Продукт, лучшиеклиенты, желаемыекомпании, доступ кCRM Формулируем портретклиента (ICP) икритерии отбора.Определяем уровникомпаний: Tier 1, 2,3 ICP и критерииотбора Все одинаковопонимают, какиекомпании нужны, акакие нет 2 Выбор компаний Данные CRM,партнёры,дистрибьюторы,выставки Собираем список изваших данных,партнёров, событий иоткрытых источников.Оцениваем покритериям, отсекаемнеподходящих Приоритетныйсписок: уровни иформат работы Усилия идут вкомпании, где сделкареальна 3 Исследование Знания вашихэкспертов о рынке иклиентах Изучаем каждуюкомпанию: проекты,текущих поставщиков,события. Строимкарту закупочногокомитета: кто за чтоотвечает Карточка компании икарта комитета Известно, ктопринимает решение ичто для него важно 4 Гипотезы Факты о продукте.Ваш экспертподтверждаетточность Для каждой ролиформулируем 5–7гипотез: что впродукте важноименно ей. Готовимматериалы под роль Гипотезы иматериалы по ролям У каждого человекасвой аргумент подего задачу, а необщий питч 5 Касания Согласуете тексты,подключаетелокальных сейлов Заходим по ролям:письма, LinkedIn,реклама на компанию,контент, события.Каждое касаниестроится нанайденном триггере Диалоги снесколькими людьмив компании Контакт со всемзакупочнымкомитетом, а не содним человеком 6 Встречи и замер Ваш отдел продажведёт встречи исделку Передаём тёплыеконтакты с досье.Считаем охват иответы. Корректируемсписок и гипотезы Отчёт по каждойкомпании Отдел продаж идёт навстречу с досье иаргументами Три формата ABM Этапы одни и те же, меняется глубина работы 1:1 Стратегический 1:few Группа компаний 1:many Сегмент Охват До 5 компаний первого уровня До 100 компаний первого и второго уровня Сегмент целиком Исследование Отдельное досье на каждую компанию Досье на группу со схожими задачами, детали покаждой компании Профиль сегмента и ключевые роли Материалы Свои для каждой компании и роли Набор на группу, адаптация под компанию Шаблоны под роль в сегменте Касания Индивидуальные, несколько ролей, реклама исобытия на компанию По группе, с вариациями под компанию Серия по роли, масштабируется на весь сегмент Когда подходит Крупные сделки, целевых компаний мало Несколько десятков похожих компаний Широкий рынок со схожими задачами Чем измеряется результат По каждой компании из списка Охват компаний доля списка, где есть контакт снужными ролями Охват комитета сколько ролей в компаниивовлечено в диалог Время до встречи от первого касания до первойвстречи Разговор о проекте сколько компаний дошли доконкретного объекта данные и передача результат
1 Вводные и ICP ЗАКАЗЧИК ДАЁТ Продукт, лучшие клиенты,желаемые компании, доступ к CRM МЫ ДЕЛАЕМ Формулируем портрет клиента(ICP) и критерии отбора.Определяем уровни компаний: Tier1, 2, 3 НА ВЫХОДЕ ICP и критерии отбора ЗАЧЕМ ЭТО ВАМ Все одинаково понимают, какиекомпании нужны, а какие нет 2 Выбор компаний ЗАКАЗЧИК ДАЁТ Данные CRM, партнёры,дистрибьюторы, выставки МЫ ДЕЛАЕМ Собираем список из ваших данных,партнёров, событий и открытыхисточников. Оцениваем покритериям, отсекаем неподходящих НА ВЫХОДЕ Приоритетный список: уровни иформат работы ЗАЧЕМ ЭТО ВАМ Усилия идут в компании, гдесделка реальна 3 Исследование ЗАКАЗЧИК ДАЁТ Знания ваших экспертов о рынке иклиентах МЫ ДЕЛАЕМ Изучаем каждую компанию:проекты, текущих поставщиков,события. Строим картузакупочного комитета: кто за чтоотвечает НА ВЫХОДЕ Карточка компании и картакомитета ЗАЧЕМ ЭТО ВАМ Известно, кто принимает решениеи что для него важно 4 Гипотезы ЗАКАЗЧИК ДАЁТ Факты о продукте. Ваш экспертподтверждает точность МЫ ДЕЛАЕМ Для каждой роли формулируем 5–7гипотез: что в продукте важноименно ей. Готовим материалы подроль НА ВЫХОДЕ Гипотезы и материалы по ролям ЗАЧЕМ ЭТО ВАМ У каждого человека свой аргументпод его задачу, а не общий питч 5 Касания ЗАКАЗЧИК ДАЁТ Согласуете тексты, подключаетелокальных сейлов МЫ ДЕЛАЕМ Заходим по ролям: письма,LinkedIn, реклама на компанию,контент, события. Каждое касаниестроится на найденном триггере НА ВЫХОДЕ Диалоги с несколькими людьми вкомпании ЗАЧЕМ ЭТО ВАМ Контакт со всем закупочнымкомитетом, а не с однимчеловеком 6 Встречи и замер ЗАКАЗЧИК ДАЁТ Ваш отдел продаж ведёт встречи исделку МЫ ДЕЛАЕМ Передаём тёплые контакты сдосье. Считаем охват и ответы.Корректируем список и гипотезы НА ВЫХОДЕ Отчёт по каждой компании ЗАЧЕМ ЭТО ВАМ Отдел продаж идёт на встречу сдосье и аргументами Три формата ABM Этапы одни, меняется глубина работы 1:1 Стратегический ОХВАТ До 5 компаний первого уровня ИССЛЕДОВАНИЕ Отдельное досье на каждую компанию МАТЕРИАЛЫ Свои для каждой компании и роли КАСАНИЯ Индивидуальные, несколько ролей,реклама и события на компанию КОГДА ПОДХОДИТ Крупные сделки, целевых компаниймало 1:few Группа компаний ОХВАТ До 100 компаний первого и второгоуровня ИССЛЕДОВАНИЕ Досье на группу со схожимизадачами, детали по каждойкомпании МАТЕРИАЛЫ Набор на группу, адаптация подкомпанию КАСАНИЯ По группе, с вариациями подкомпанию КОГДА ПОДХОДИТ Несколько десятков похожихкомпаний 1:many Сегмент ОХВАТ Сегмент целиком ИССЛЕДОВАНИЕ Профиль сегмента и ключевые роли МАТЕРИАЛЫ Шаблоны под роль в сегменте КАСАНИЯ Серия по роли, масштабируется навесь сегмент КОГДА ПОДХОДИТ Широкий рынок со схожими задачами Чем измеряется результат По каждой компании из списка Охват компаний доля списка, где есть контакт снужными ролями Охват комитета сколько ролей в компании вовлеченов диалог Время до встречи от первого касания до первойвстречи Разговор о проекте сколько компаний дошли доконкретного объекта

Как строится работа

  • Формирование единой группы и закрепление за проектом минимум одного представителя маркетинга и одного представителя продаж
  • Совместное согласование списка компаний и сценариев без промежуточных передач между отделами
  • Прохождение всех этапов единой связкой, что исключает разрыв коммуникации на стыке отделов
  • Анализ 7 групп признаков: оценка компаний по формальным критериям, инфраструктуре, событиям-триггерам (инвестиции, смена руководства), поведению и сходству с успешными клиентами
  • Использование критериев не только для выбора подходящих аккаунтов, но и для отсечения нецелевых
  • Определение каналов связи, подготовка маркетинговых активов и создание воронки взаимодействия
  • Формирование первичного списка: отбор компаний из базы, которые соответствуют утверждённому портрету идеального клиента (ICP)
  • Скоринг и ранжирование: приоритезация аккаунтов по потенциальному чеку, степени готовности к покупке и срочности задачи
  • Отсев нецелевых аккаунтов: жесткая фильтрация и исключение компаний с блокирующими стоп-факторами, чтобы не тратить ресурсы впустую
  • Последовательный сбор данных на всех уровнях: отрасль → компания → закупочный комитет → конкретный человек
  • Выявление внешних трендов и болей отрасли, объясняющих актуальность вашего решения прямо сейчас
  • Мониторинг триггеров и сигналов: отслеживание вакансий, смены руководства, инвестиций и тендеров (в том числе с помощью ИИ-агентов)
  • Разработка индивидуального плана выхода на каждую компанию или группу
  • Картирование ролей в комитете: учёт интересов всех участников принятия решения: распорядители бюджета (финансовые аргументы), технические эксперты / блокеры (проверка безопасности и интеграций), конечные пользователи (удобство и функционал), внутренние сторонники (адвокаты вашего решения внутри компании)
  • Отказ от шаблонов: исключение стандартных массовых скриптов
  • Тестирование гипотез: первичный контакт строится не вокруг прямой продажи, а вокруг проверки предположений о болях компании
  • Начало диалога с доступных сотрудников для сбора внутренней информации о реальной ситуации
  • Формирование точного адресного предложения для ЛПР только после подтверждения гипотез фактами
  • Адаптивная аргументация: подготовка специфических материалов и аргументов под возникающие возражения клиента
  • Удержание динамики: помощь отделу продаж в продвижении сделки на этапах затяжных согласований
  • Разделение ролей: маркетинг обеспечивает аналитику и контент, а переговоры и закрытие остаются за отделом продаж
  • Поиск новых точек роста: выявление возможностей продажи дополнительных продуктов или выхода на другие подразделения и филиалы
  • Максимизация LTV: повышение доходности клиента, так как развитие существующего аккаунта обходится дешевле привлечения нового

Как измеряется результат

Оценка ABM только по закрытым сделкам в первый месяц — частая ошибка, так как цикл сложных B2B-продаж затянут. Международным стандартом оценки является система метрик 3R (Relationships, Reputation, Revenue), которая разделяет опережающие индикаторы и финансовый результат:

Отношения

Расширение охвата закупочного комитета (DMU) — рост числа контактов с людьми, влияющими на решение

Доступ к C-Level руководителям и регулярность контакта с ними

Появление внутренних «чемпионов» (сторонников решения) внутри компании-клиента

Репутация

Изменение восприятия бренда клиентом: от «рядового поставщика» до «стратегического партнёра»

Вовлеченность в экспертные закрытые мероприятия, воркшопы и исследования

Выручка

Рост объема воронки квалифицированных сделок (Pipeline Growth)

Увеличение среднего чека сделки

Ускорение движения по воронке (Deal Velocity) и проникновение в другие подразделения

Варианты участия Sellpromo при внедрении ABM

Обучение и построение процесса

Выстраиваем методологию под вашу компанию, настраиваем ИИ-агентов под задачи сбора и обработки данных, обучаем вашу команду вести весь процесс самостоятельно. Подходит, если в компании уже есть человек, который будет заниматься этим на постоянной основе. Остаётся у вас: методология, настроенные ИИ-агенты, обученные сотрудники, шаблоны для самостоятельной работы.

Совместная работа над первыми компаниями

Sellpromo и ваша межфункциональная команда вместе проходят полный цикл на реальном списке из вашего рынка — от выбора компаний до сопровождения первых сделок, с постепенной передачей процесса на вашу сторону. Остаётся у вас: работающая программа на первых компаниях, настроенные ИИ-агенты, обученная команда, результаты для дальнейшего масштабирования своими силами.

Постоянное сопровождение

Ведём весь цикл по вашим целевым компаниям на регулярной основе, с отчётностью и панелью контроля по каждой компании. Подходит, если ресурса вести программу самостоятельно нет, но нужен предсказуемый поток проработанных компаний. Остаётся у вас: постоянный приток целевых контактов в работе у отдела продаж, без необходимости держать процесс и инфраструктуру внутри штата.

Частые вопросы

Чем ABM отличается от обычной лидогенерации?

Лидогенерация работает с потоком обращений и мерит успех их количеством. ABM начинается с заранее выбранного списка компаний и мерит успех тем, что происходит с каждой из них.

Подходит ли вам ABM?

Прежде чем запускать программу, стоит ответить себе и отделу продаж на три вопроса:

  • Какой у вас средний чек и сколько людей участвует в решении о покупке?
    Если сделка проходит через одного человека за несколько дней, обычная лидогенерация справится дешевле. Если решение согласуют несколько человек, а цикл растягивается на месяцы, точечная работа обычно окупается быстрее массового охвата.
  • Достаточно ли ресурсов, чтобы довести программу до результата?
    Здесь нужна согласованная работа продаж и маркетинга. Если между отделами есть открытый конфликт, разумнее сначала решить его, а не запускать программу поверх старой проблемы.
Сколько компаний нужно для первой программы?

Для индивидуального формата — обычно до 15–20, чтобы разведка и персонализация оставались реальными. Более широкий список подходит только для кластерного или массового формата.

Когда ждать первых результатов?

Вовлечённость и первые встречи обычно видны в первые недели. Контракты — позже, в зависимости от цикла сделки в вашей отрасли.

Что делать, если продажи не включаются в работу?

Это частая причина, по которой программа глохнет уже после хорошего старта, и не потому, что продавцы саботируют процесс из принципа. Продавца обычно премируют за закрытые сделки в текущем квартале, а ABM в первые месяцы даёт встречи, ответы и продвижение по комитету — то, что не попадает в привычный отчёт о выполнении плана. Продавец закономерно тратит время на то, что учитывается в его премии в этом квартале, а не на то, что попросили сверху.

Роль Sellpromo — построить и вести саму инфраструктуру контроля: панель статуса, ритм сверки, отчёт руководству с указанием застрявших компаний. Полномочий над отделом продаж клиента у нас нет, и мы не подменяем управление им, поэтому для форматов с глубоким вовлечением мы рекомендуем назначить со стороны клиента одного человека с полномочиями влиять на команду продаж. Без него даже точная система отчётности показывает проблему, но не решает её.

Можно ли использовать ИИ?

Да, на отдельных этапах. Часть работы в ABM — это сбор и первичная обработка больших объёмов информации: данные о компаниях, вакансии, новости, структура закупочного комитета, черновики персонализированных материалов. Для проекта создаются отдельные ИИ-агенты под конкретные задачи: сбор первичного досье на компанию, мониторинг сигналов (новые вакансии, изменения на сайте, участие в тендерах), подготовка черновиков материалов на основе собранного досье.

Что берёт на себя ИИ: сбор данных из открытых источников, первичное обогащение карточки компании, черновики документов и писем на основе уже собранной информации, регулярный мониторинг новых сигналов по компаниям из списка.

Можно ли начать с малого, а не с полной программы?

Да, программу можно запустить на 2–3 компаниях, чтобы проверить подход на вашем рынке, прежде чем расширять список.

Что, если у нас уже есть скоринг или база целевых компаний?

Используем то, что уже наработано, и достраиваем недостающие части — разведку, план захода, материалы — вместо того чтобы начинать с нуля.

Обсудим, какой формат работы подходит вашей ситуации, и с каких компаний из вашего рынка стоит начать

Идеи, которые помогут вам развивать вашу компанию